【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司辞退员工需有合法理由和证据支持,仅凭主观评价无法构成合法解除劳动合同的依据。
建议收集工作表现相关证据,如邮件、考勤记录等,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。