精神病员工在工作中造成损失，单位是否需要承担责任？

1小时前来自西安的网友 135****0584

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

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劳动纠纷法务团队

单位需根据员工是否在精神病发作期间及是否尽到合理管理义务来判断是否承担责任。

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劳动纠纷资深法务

建议单位在员工入职时了解其健康状况，并在发现异常时及时采取保护措施，避免损失扩大。

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