公司未签合同，员工离职后能否要求赔偿？

2小时前来自杭州的网友 137****5591

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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公司企业专业顾问

即使未签书面合同，只要存在实际用工关系，员工仍可依法主张相关权益。

回复时间：2小时前

公司企业资深顾问

建议通过工资支付记录、工作证、考勤表等证明劳动关系，再向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：1小时前

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