工伤导致长期治疗，单位能否安排其他岗位？

1小时前来自上海的网友 136****0531

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

单位可根据员工身体状况安排适合的岗位，但需协商一致。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

若员工无法胜任新岗位，单位应依法支付相关待遇或协商解除合同。

回复时间：57分钟前

热门问题

[债权债务] 贷款人可以不通知就终止贷款合同吗？

[公司企业] 公司对外签订的买卖合同，法定代表人离职后是否有效？

[合同纠纷] 合同约定的违约金对方不支付，我是否可以直接起诉？

[婚姻家庭] 离婚时，一方拖延办理手续是否可以要求赔偿？

[刑事辩护] 刑事拘留后家属如何与被拘留人沟通？

[公司企业] 公司上市前与供应商的竞业限制协议是否需要公证？

[涉外法律] 外籍配偶在中国离婚后不支付抚养费，如何追讨？

[刑事辩护] 被误认为携带毒品，警方是否有权搜查？

[交通事故] 立遗嘱附加条件是否会影响交通事故赔偿？

[债权债务] 婚外情导致的经济纠纷，如何举证？

[劳动纠纷] 公司破产清算，员工工资优先受偿是否适用于临时工或外包员工？

[劳动纠纷] 我在公司上班期间创作的作品，离职后还能主张著作权吗？

[债权债务] 信用卡年费未交，银行能否向第三方机构提供信息？

[公司企业] 公司员工私自注册与公司品牌相似的域名，是否违法？

[合同纠纷] 合同中约定的违约金过高怎么办？

[房产纠纷] 房屋租赁期间房东擅自涨租怎么办？

[婚姻家庭] 收养孩子后更改姓名是否会影响其继承权？

[合同纠纷] 开发商拖延退还定金，我是否可以要求赔偿？

[刑事辩护] 破产清算时，公司涉嫌刑事犯罪，财产如何处理？

[知识产权] 公司以经营困难为由长期不支付设计稿版权费，是否违法？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师