【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
绩效考核标准的调整应与员工协商一致,否则员工可以要求按原标准执行或提出异议。
员工应与公司沟通新标准的合理性,并保留原考核标准的记录,必要时可申请劳动仲裁。