我被公司无故辞退，但没有收到正式通知，这种情况怎么处理？

公司辞退员工应当依法履行书面通知义务。未正式通知可能违反法定程序，您可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

收集相关证据，如聊天记录、邮件、考勤记录等，证明公司未履行通知义务，并寻求法律途径解决争议。