【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同中的格式条款若未经劳动者同意,单方面修改通常不具有法律效力。
如发现不合理修改,劳动者应及时提出异议,并保留相关证据,必要时可申请劳动仲裁。