【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,您可以向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁和诉讼方式追讨。
建议您保留工资发放记录、劳动合同等证据,并及时与劳动仲裁机构联系,以确保维权时效。