公司单方面降薪是否违法？

公司单方面降低员工工资通常属于违法行为，除非有双方协商一致的书面协议或劳动合同中有明确约定。

如果遇到这种情况，建议保留工资单、劳动合同等证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。