员工因降薪不满提出辞职，公司是否需要支付经济补偿？

若公司降薪行为违法，员工因此辞职可视为被迫解除劳动合同，公司应依法支付经济补偿。

辞职时应明确说明原因，并通过书面形式提交，以便后续维权时提供依据。