公司以员工不服从安排为由辞退，但无证据，员工如何应对？

2026.06.15 14:12 来自上海的网友 138****1495

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

公司若无法提供员工不服从安排的证据，其辞退行为可能被认定为违法。

回复时间：2026.06.15 14:15

劳动纠纷顾问团队

建议员工向劳动仲裁机构申请调查，并提供自己的工作记录、考勤表等材料以证明自身行为合规。

回复时间：2026.06.15 14:18

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