员工因公司未签劳动合同而离职，能否要求赔偿？

2026.06.19 03:54 来自杭州的网友 188****5455

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

公司未与员工签订书面劳动合同，员工可以依法要求支付双倍工资作为补偿。

回复时间：2026.06.19 03:56

劳动纠纷法务团队

建议员工及时收集工作证据，如工资条、考勤记录等，以便维权时提供支持。

回复时间：2026.06.19 04:45

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