【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝不合理的工作安排,但需根据劳动合同和公司规章制度判断。
若单位强制安排,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。