精神病人被解雇是否合法？

用人单位不得仅因员工患有精神疾病而违法解雇，但若其无法胜任工作且无法调整岗位，可依法解除劳动合同。

建议用人单位在解雇前进行劳动能力评估，并保留相关医疗记录和沟通证据，以避免法律风险。