并购后员工福利待遇会受到什么影响？

并购完成后，员工的福利待遇原则上应保持不变。如果新公司调整福利政策，需与员工协商一致，否则员工有权依法维权。

员工应关注并购后的员工手册或公告，了解福利变化。如遇不合理调整，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。