【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工有合法请假记录,公司以旷工为由辞退可能不成立,不影响失业保险的领取。
建议将请假记录提交给劳动仲裁机构,同时向社保部门说明情况,确保失业保险顺利申请。