员工入职三个月后公司仍未签合同，怎么办？

2026.06.14 10:36 来自深圳的网友 159****0867

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

公司未在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，员工可依法要求双倍工资赔偿。

回复时间：2026.06.14 10:38

劳动纠纷律师团队

建议员工及时向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。

回复时间：2026.06.14 10:53

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