员工因公司未提供劳动合同而辞职，公司是否需要赔偿？

公司未与员工签订书面劳动合同，员工因此辞职可依法要求赔偿，通常包括双倍工资和经济补偿。

建议员工在辞职前尽量与公司协商补签合同，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请维权。