公司以绩效考核为由不支付加班费是否合理？

1小时前来自西安的网友 159****2822

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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劳动纠纷顾问团队

绩效考核不能作为不支付加班费的理由，加班费应单独核算并支付。

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劳动纠纷法律援助

员工可向劳动监察部门投诉，或通过仲裁要求公司依法支付加班费。

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