合同中约定的派遣员工薪资低于正式员工，是否合法？

如果派遣员工从事相同工作，合同中约定的薪资低于正式员工，可能违反同工同酬原则，存在法律风险。

建议在签订合同时明确薪资标准，并确保与用工单位的正式员工待遇一致，避免后续争议。