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员工因公受伤后,公司能否以‘严重违纪’为由解除劳动合同?

2小时前 来自西安的网友 139****7687
诊断报告 报告编码:NO.20260618*****

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员工因公受伤后若无违纪行为,公司不能以‘严重违纪’为由解除劳动合同。

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建议公司调查清楚事实,确保解除合同的理由真实合法,避免因工伤问题引发法律风险。

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