劳动合同中约定的社保缴纳比例不合法，员工该怎么办？

社保缴纳比例必须符合国家和地方规定，公司若擅自降低比例，员工有权要求依法补缴差额。

建议员工向当地社保局举报公司违规行为，同时可申请劳动仲裁，要求公司依法履行社保缴纳义务。