公司调岗后员工无法胜任，是否可以以此为由要求离职？

公司调岗后若员工因客观原因无法胜任，公司应提供培训或调整岗位，否则可能违法。

员工可要求公司重新安排合适岗位，若公司仍不解决，可申请劳动仲裁维权。