员工因降薪导致生活困难，公司是否有责任？

2小时前来自南京的网友 138****8174

诊断报告

报告编码：NO.20260604*****

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劳动纠纷资深法务

公司单方面降薪若无合法依据，需承担相应责任，员工可要求恢复原薪资。

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劳动纠纷法律援助

建议员工与公司沟通，协商解决方案，如无法解决可寻求法律帮助。

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