【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗严重损害员工权益,员工可以依法申请解除劳动合同并要求补偿。
建议员工在提出解除前收集相关证据,并与公司协商处理方式,以减少法律风险。