员工被降职后，如何通过劳动仲裁恢复原职？

员工可向劳动仲裁机构提交申请，要求公司撤销降职决定并恢复原职，仲裁机构将依法审查相关证据。

在仲裁过程中，员工应提供劳动合同、降职通知、绩效记录等材料，以支持自己的主张。