劳动仲裁时，公司提供的员工行为记录是否可能因程序问题被驳回？

1小时前来自重庆的网友 138****5887

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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劳动纠纷律师团队

如果公司未依法告知员工监控行为，或在非工作时间非法获取记录，该证据可能不被采纳。

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劳动纠纷资深法务

劳动者可向仲裁机构申请调查取证，并指出证据获取过程中的程序瑕疵。

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