员工拒绝公司调岗安排被要求离职，是否可以要求赔偿？

如果公司调岗缺乏合理依据且员工未同意，公司以此为由要求员工离职，可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿。

建议员工及时与公司沟通，明确拒绝理由，并通过书面形式保留证据，以便后续维权。