【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
孕妇担任公司高管,是否继续履职需根据其身体状况和公司内部规定决定,但不得强制其离职。
建议与公司沟通调整工作内容和强度,必要时申请产假或远程办公,以保障健康和工作权益。