劳动合同中约定的违约金是否合理？

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诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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劳动纠纷资深法务

劳动合同中的违约金应与劳动者实际违约行为造成的损失相匹配，不得随意设定高额金额。

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劳动纠纷资深顾问

若违约金不合理，劳动者可向劳动仲裁机构申请调整，企业也应避免设置显失公平的条款。

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