口头约定的工资担保是否合法？

1小时前来自武汉的网友 137****6258

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工资担保涉及劳动者权益，口头约定通常不被法律认可，应通过书面协议明确相关条款。

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劳动纠纷专业法务

用人单位与劳动者之间如需担保工资支付，应签订正式书面协议，并保留相关证据以备纠纷处理。

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