【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果疫情确实导致公司无法继续履行劳动合同,公司可以依据不可抗力原则协商解除合同。
建议公司与员工充分沟通,尽量通过协商一致的方式解除合同,并依法支付经济补偿。