【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在工资被不合理降低的情况下,有权对加班安排提出异议,但不能直接拒绝履行劳动合同约定的义务。
建议员工与单位协商加班补偿问题,若单位仍强制加班,可向劳动监察部门举报或申请仲裁。