【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若实际接受用工单位管理,可主张与用工单位存在事实劳动关系。
收集工作记录、工资发放凭证、工作安排等材料,向劳动仲裁机构申请维权。