【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解除孕妇劳动合同需符合法定条件,否则可能构成违法解除,需承担法律责任。
建议孕妇在收到解除通知后,及时与律师沟通,收集证据并依法维权。