劳动纠纷中，公司能否通过员工私人信息追收工资？

公司追收工资时，不得擅自使用员工的私人信息，如家庭住址、电话号码等，除非经过员工授权或法律程序允许。

建议通过劳动合同约定的联系方式与员工沟通，必要时可向劳动仲裁机构申请协助，避免侵犯员工隐私。