【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位在没有证据的情况下辞退员工,可能构成违法解除,员工有权要求赔偿。
建议尽快联系劳动仲裁机构,提交相关证据材料,维护自己的合法权益。