试用期内员工被调岗并降薪，如何维权？

调岗降薪属于劳动合同的变更，必须经过双方协商一致。若企业单方面决定，员工可以拒绝接受，并通过法律途径维护自身权益。

建议员工先与企业沟通，了解调岗降薪的具体原因。若沟通无果，可收集劳动合同、岗位调整通知等材料，向劳动仲裁机构申请处理。