怀孕员工被降薪后，如何确认公司行为违法？

2026.06.17 17:46 来自广州的网友 189****7549

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

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劳动纠纷律师团队

需确认降薪是否与怀孕直接相关，且公司是否有合理合法的调整依据。

回复时间：2026.06.17 17:49

劳动纠纷资深法务

建议收集工资单、调岗通知、沟通记录等证据，便于后续法律程序使用。

回复时间：2026.06.17 18:31

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