【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
合理绕道或因突发情况改变路线的,仍可能被认定为工伤,需提供相关证明。
建议说明绕道原因,如送孩子上学、就医等,并保留相关证据。