公司单方面降职员工，是否需要提前通知？

2小时前来自南京的网友 188****1466

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

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劳动纠纷法律援助

公司应提前与员工沟通降职决定，并说明理由。若未履行告知义务，可能被视为程序违法。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业顾问

建议公司在做出降职决定后，以书面形式通知员工，并保留沟通记录作为证据。

回复时间：1小时前

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