【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解雇患有精神疾病的员工需符合法律规定,且不能基于歧视或不合理的判断。
建议公司在处理此类问题时,先评估员工的病情是否影响工作,并依法履行相关程序。