公司使用劳务派遣员工，是否可以规避签订无固定期限合同的责任？

公司通过劳务派遣用工，不能完全规避签订无固定期限合同的法律责任，需遵守相关劳动法规。

如果员工在实际工作中与公司形成事实劳动关系，公司可能需承担直接用工单位的责任。