非全职员工在工作时间外受伤，是否属于工伤？

2小时前来自上海的网友 158****4003

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

工作时间外受伤是否属于工伤，需结合具体工作安排和受伤原因判断。例如，因单位临时安排加班而受伤，可能被认定为工伤。

回复时间：2小时前

劳动纠纷律师团队

建议及时向单位说明情况，并保留加班通知或工作安排的证据，以便申请工伤认定。

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