公司裁员是否需要提前通知？有哪些具体要求？

公司裁员需提前30日书面通知员工，或支付一个月工资作为替代通知期。同时应说明裁员原因并依法支付经济补偿。

建议员工在收到裁员通知后，核对通知内容是否符合法律规定，并保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁。