【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位在没有证据的情况下辞退员工,员工有权要求赔偿。
建议收集工作期间的表现记录,向劳动仲裁机构申请赔偿,并要求单位说明辞退理由。