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员工因公司降职提出离职能否获得赔偿?

2026.06.17 04:41 来自成都的网友 159****8025
诊断报告 报告编码:NO.20260617*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷法务团队

员工因公司不合理降职提出离职,可视为被迫解除劳动合同,有权要求经济赔偿。

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劳动纠纷法律援助

需保留降职不合理证据,如书面通知、绩效记录等,以便在仲裁或诉讼中主张权益。

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