【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若合同未明确薪资,公司调整岗位时仍需遵循公平合理原则,不能随意降低工资。
建议员工与公司协商补充协议,或通过劳动仲裁主张合理薪资待遇。