【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以先向劳动监察部门投诉,若未解决,可依法向法院提起民事诉讼,要求公司支付拖欠工资。
起诉前应准备好劳动合同、工资单、考勤记录等证据,以提高胜诉可能性。