【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业可通过保密协议和竞业限制条款追究员工责任,同时采取法律手段要求返还或销毁相关资料。
建议在员工离职时进行技术资料交接审查,并加强离职流程中的信息安全管控。